この程度の爆風は養老では当たり前なんですけど、やっぱり若干強い気がします。この爆風に耐える自社施工のフラットパネルの囲いが素晴らしい。風の強い地域なので考えて施工しといて良かった。材料代と手間をケチってたら今頃倒壊してたのかも知れない。でも入口のゲートは破損したパーツあります、早めに直したいところですけど。

そういえば6月から1名入社。全くの未経験者ですので頑張って仕事覚えてほしいですね。即戦力になるバリバリの経験者が良いと思ってましたけど、即戦力や現場作業員を募集する事だけに執着してる事がそもそも間違いだと思いました。現場での戦力が欲しい、けれど求職者が来ない。ただ求人出すだけで来るわけがない。何年それやっとんのって話。時間は掛かるかも知れないけれど来ない事を根本的に考えなければ。なんてえらそーに言ってますけど僕の能力では限界あるので、そこら辺に力を発揮してくれるであろう子を口説いてます。時間は掛かると思いますけど何事も即結果出るなら苦労しません。どんな事でも必ず道があります。

もうすぐ技能実習生から特定技能へ移行する子が数名。当然給与も話し合い。希望は自由なんで言えばいいです、その希望額が欲しいならこれをやらなければならないと提案するだけです。もちろんやれなければ払えないだけ。例としてあがったカダエイさん。車の運転できるのもそうですけど、仕事できるのもそうですけど、それだけではない。組合の方も言ってましたけど、やっぱりカダエイ存在しての弊社の技能実習生達。僕はそういうみんなには見えないところも見てますので、仕事できたらいいとかそういう事だけではないと思います。自動車運転免許取れば給料上がると思ったわけではないと思うけど、何名か自動車運転免許を取りたいと言い出す。免許取っても運転させれるかは僕の判断なので免許取れば昇給ではないぞ　笑　まぁでも正直免許持ちが増えるとめちゃくちゃ助かります、実習生が多いので。

残留に関して1番心配するべきヴィボッルさん。月曜日の組合の巡回でその事に触れる事なく終始笑顔だったそうです。100%残留できると思い込んでないかな。決まってないんですけど　笑　同じ時期に日本に来たヴィボッルさんの奥様は残るそうです。給料聞いてびっくりしましたけど。建設業ばかりがブラック扱いされてますが実はそうではないのが現実な気がします。あまり書くと叩かれそうなんでやめときます　笑　叩かれても何もありませんけど。ブラックなのは僕自身の労働時間だけです。